盛夏蝉鸣入耳，风送荷香扑鼻
在这火热的八月
一批充满激情与梦想的“后浪”
为都易注入了新生力量
新人入职培训
为了让新人顺利适应工作岗位，熟悉工作环境，了解公司企业文化，尽快融入都易大家庭，综管部组织开展了集中入职培训，培训团队由公司总经理杨锋、各项目团队负责人及综管部人事组成。此次新人培训内容主要分为6大板块：公司介绍及规章制度培训；迎新茶会；公司制图标准化培训；各团队负责人分享；观看大师作品展；考察公司建成项目。
总经理新人寄语
新人培训首先由杨总向各位新人表示欢迎，从公司的发展历程、企业文化、企业理念等方面展开讲述，让大家更详细深入的了解都易并激励鼓舞大家与公司一起成长，乘风破浪，共同前行。
迎新茶会
都易贴心的为每位新人定制了精美的入职手礼（有个人专属水杯、速写本、签字笔等），还有漂亮精致的茶点。全方位的让每位新人感受到都易大家庭的温暖。
公司制图标准化培训
公司通过制图流程标准化、质量控制、设计库运用、文本成果等多维度培训让新人对项目团队的工作流程有了更加深入的了解和认识，对以后的工作有一个初步的框架印象。
团队负责人分享
经验丰富的各团队负责人，从团队介绍、项目解析等多个方面进行讲解，跟大家分享了自己从业以来的心路历程，为很多新人解开了困惑，树立了学习的榜样，增强了在建筑设计这条路上继续前行的信心。
观看大师作品展
充实的课堂培训结束后，观看大师作品——“扎哈.哈迪德建筑事务所特展”，展览将通过大尺度的模型、VR体验、影像资料等方式，追寻大师作品的创作灵感，使小伙伴们拓展视野，吸收更多可能的创作方向。
考察公司建成项目
观看大师作品开拓视野，学习精彩的落地项目则是为了打好基础。接下来是考察都易设计的经典海派项目上海万科青藤公园。整个考察过程围绕规划、建筑、景观、建筑细部处理等多方面，让应届生从中感受建筑师实现设计理念的过程与细节，直观的让大家对这个行业有发自内心的自豪感。
写在最后
2021新人入职培训作为都易首次尝试的内容，旨在帮助各位新人更好更快的适应新的工作环境。成为公司密不可分的一份子，每个员工都能因公司而自豪，公司也将因每位员工的努力付出而变得更精彩。永怀热忱、砥砺前行！奔涌吧，后浪们！